传统文化中的人力资源（2）精彩回顾
每个人都是独一无二的，特有的，因为每个人的出生、成长环境都是不一样的，千差万别，造就了每一个独立的个体是非常的有特色，在芸芸众生中，我们还是可以将人稍稍的做一个归类，以为物以类聚、人以群分，话不投机半句多，不在一个道上的走不到一起。从每种人的性格上都会有着某种的相似性，今天的你我或许就在重演昨日的历史，因为历史也就是具有惊人的相似性，今天6月16日，我们齐聚一堂，共同聆听天悦社工心理专家许慕樵老师讲解《传统文化中的人力资源（2）》
强毅之人，狠刚不和，不戒其彊之搪突，而以顺为挠，厉其抗；是故，可以立法，难与入微。
性格刚毅之人，往往刚愎自用而缺乏柔和变通，他们不以自己的强硬地冒犯别人为错，却把柔顺和缓视之无能，一味地与别人对抗，因此这种人可以主事一方，但却难以掌控全局，因为他们缺乏深入细致的思考。
刚毅的人，在执行命令是能负责到底，至死不渝，棱角分明有着非常明显的性格特征和影响了，如在古代的一些领兵征战的将领，有着将才的特质，在职场上，他们在销售、市场等方面非常的合适。
古者，周亚夫、张昭是也，课堂上许慕樵老师详细讲解了周亚夫的历史故事，也许你很难理解他不一样的人生，但是在了解周亚夫的性格特质后，就不难理解了。刚愎自用不善于变通，就连君主都敢对抗，其结果因为自己生自己的气给气死了，一代名臣伟将就这样陨落，难道能怪主上？
张昭，是三国时期孙吴时的重臣，孙策创业时，任命其为长史、抚军中郎将，将文武之事都委任于张昭。孙策临死前，将其弟孙权托付给张昭，“内事不决问张昭,外事不决问周瑜”，但是孙权两次要设立丞相时，众人都推举张昭，孙权却没有用张昭，原因就是张昭敢于直谏、性格刚直，可以作为谏官，执行官、代理执政官，但是不能做丞相，因为不能调和各种的不同的建议，能做将，不能做相，奥义就在此。
柔顺之人，缓心宽断，不戒其事之不摄，而以抗为刿，安其舒；是故，可与循常，难与权疑
雄悍之人，气奋勇决，不戒其勇之毁跌，而以顺为恇，竭其势；是故，可与涉难，难与居约
惧慎之人，畏患多忌，不戒其懦于为义，而以勇为狎，增其疑；是故，可与保全，难与立节
期间，许老师针对不同的人物性格进行详细的解析，用熟知的典故加以生动的故事化，让人容易记住有深刻理解，预知后面的精彩故事，请听许老师下回分解。