联合政企、社区、各界有识之士，为构建“平安东莞、法治东莞、信用东莞、效率东莞、活力东莞、开放东莞”的六个东莞行动计划建言、献策，致力打造具有东莞本土特色的“莞音社企论坛”。
本期论坛
松下创始人松下幸之助说：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它谁就预示着成功，只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人才会对教育置若罔闻。”
近年来，越来越多的团队、企事业单位逐渐认识到培训的重要性：通过培训可以培养自己团队需要的人才，使团队获得人力资源的自我更新能力，实现从优秀到卓越的自我超越。
组织的发展归根结底是人才的竞争，人才的培养是持续不断的过程。
▇ 团队培训包括哪些方面内容呢？
▇ 团队成员需要何种形式的培训呢？
▇ 如何真正使团队培训起到令人满意的效果？
▇ 如何使团队培训获得足够的回报？……
一系列的与团队成员培训、组织、企事业发展等相关的话题摆在眼前，第一期“莞音社企论坛”应运而生。
本期主题：团队培训体系的搭建。
论坛收获
1. 分析典型团队、组织、企事业单位在现行团队成员培训体系中的核心问题，解读机制带来的影响，探讨团队发展与成员培训、培养的辩证关系；
2. 分享世界500强企业员工培训体系搭建模型参考，为建设有区域、行业特色的团队培训体系提供参考。
3. 探讨团队、组织、企事业单位内部培训师在团队成员培训体系中的重要作用与管理、服务意识。
论坛议程
| 时间安排 | 主题 | 主讲嘉宾 |
| 09:00--09:30 | 签到、入场 | |
| 09:30--10:20 | 团队培训体系的搭建 | 何欢老师： 项目总监、讲师教练、心理咨询师 |
| 10:25-11:50 | 企业员工培训案例分享 | 岑小贝老师： HR经理、培训师、青少年成长教练 |
| 11:50--12:00 | 分享互动；合影留念 |
论坛对象
1. 社工机构、社团组织、社区各界团队培训等相关人士；
2. 企事业单位中高层管理者、HR经理、员工关系管理及其他管理人员；
3. 企事业单位培训经理、培训管理员、培训师。
指导单位：莞城街道志愿者服务中心
承办单位：东莞市图书馆
东莞市莞香花青少年服务中心
东莞市天悦社会工作服务社
参与论坛联系方式：
电话：（0769）8622-1986
网址：www.tianyue.org.cn
联系人：郭海滔 13790282773
邮箱：183113060@qq.com
活动时间：2013年3月30日上午9:00—12:00
地址：东莞市图书馆4楼市民空间（鸿福路南侧中心广场内）”
备注：1.报名成功以工作组人员回复确认为准；研讨会前1天工作组人员将短信通知。
2.请与会人员携带名片，以便交流、沟通。